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【招贤纳士】果儿金融招聘啦!

来源:果儿金融 2017-02-08 13:22:50

资产中心 渠道经理(2名) 工作职责:针对公司的汽车金融产品,进行新渠道开发和维护;负责渠道的维护提升工作,完成上级领导制定的渠道开拓目标;为客户提供专业的汽车金融产品咨询与服务,负责客户关系维护;根据要求按...

资产中心


渠道经理(2名)

工作职责:针对公司的汽车金融产品,进行新渠道开发和维护;负责渠道的维护提升工作,完成上级领导制定的渠道开拓目标;为客户提供专业的汽车金融产品咨询与服务,负责客户关系维护;根据要求按时保质的完成渠道工作报告,并定期向领导汇报。

岗位需求:22-30岁,男女不限,本科以上学历,金融、保险、经济等专业优先考虑;具备优秀的管理能力、人际沟通和组织协调能力;有汽车相关行业经验者优先考虑;有金融行业、渠道开发和管理经验且业绩突出者优先考虑;会驾驶,能够胜任短期出差者优先考虑。


资产研发部经理(1名)

工作职责:根据公司资产需求,负责组织新产品的研发管理工作,制定产品开发方向和产品方案;负责公司的研发团队,能够及时准确的把握行业发展动态、同业状况和市场需求,并制定方案;根据公司整体规划、市场动态及客户要求,提出产品设计思路并进行可行性分析;负责产品说明书、产品合同、推介材料等文书的撰写;

任职要求:本科以上学历,金融、经济专业优先;具备3年以上金融行业从业经验,对金融资产风险研判具有独到的见解;具备一定的逻辑思维、文字功底;工作细致,对产品设计苛刻、精益求精。


产品经理(1名)

工作职责:负责资产端产品研发和产品的风险化解,确立具体产品的研发与执行方案;制作完备的产品需求文档与准确的产品原型,制定项目计划并实施;跟踪项目流程,与职能人员进行具体沟通,合作完成工作,并控制项目进度;对所负责产品跟踪测试发布,提供产品说明文档,进行产品的日常维护;根据实际结果,不断优化和迭代风控模型以及建立和调整风控体系。

岗位需求:本科以上学历,金融、数学等相关专业;2年以上相关经验,逻辑思维能力和学习能力强,有执行力;熟练操作office、Excel、VISIO、Axure等常用原型设计软件;了解互联网行业特征与趋势,有丰富的互联网产品规划经验,有良好的市场意识与分析策划执行能力;工作积极主动,责任心强,良好的沟通表达能力以及推动能力;能够适应强大的工作压力。


供应链部经理(1名)

工作职责:根据公司发展战略,制定、完善供应链资产战略规划,建立供应链系统;制定完善切实可行的运营计划等管理工作流程,实施监控和管理,建立健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系;协调供应链与其他部门的工作,配合落实贯彻各项供应链策略实施,确保供应链管理的各项业务顺利开展。

岗位要求:本科及以上学历,金融、数据、供应链管理专业及相关专业优先;三年以上供应链领域工作经验,对公司供应链管理模式有系统实践经验;市场敏感,能及时捕捉行业最新信息;良好的沟通、规划分析能力与团队管理能力。


业务经理-供应链(2名)

工作职责:负责开拓和维护供应链项目客户;对客户进行尽职调查,搜集资料核实项目情况,撰写项目投资报告,客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护;参与商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审,跟进合同签订、资金交付及贷后管理,项目合同执行、监督及相关文件的制备;完成部门领导分配的业务目标及领导分配的其他任务。

岗位要求:本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业;3年以上金融从业经验,拥有一定的客户资源,有供应链客户销售经验优先;具备独立的区域营销及客户管理能力; 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,较强的团队协作精神。


业务经理-公务员贷(4名)

工作职责:负责业务内容的市场推广,建立、维护与客户的业务关系;负责业务渠道的建立;负责抵押借款客户的开发;完成贷款客户的资料收集审核,对客户贷款进行调查、评估、审查等沟通工作;负责已发放贷款项目的沟通、监管工作;按时完成公司指派的其他各项任务指标。

岗位要求:本科及以上学历;对金融业等有浓厚的兴趣,具备较强的市场洞察、开拓、分析能力;良好的语言表达能力、沟通能力及团队协作能力;具有良好的敬业精神和职业操守;诚实守信,勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;强烈的时间观念和服务意识,具有灵活熟练的沟通和谈判技巧;有客户与渠道资源,银行、典当公司、小贷公司、担保公司、银行居间业务公司等相关行业的工作经验者优先。



运营中心


客户经理(6名)

工作职责:开拓、挖掘、维护投资客户资源,达成销售目标。

岗位要求:热爱销售,性格外向、乐观,善于沟通;专业不限,本科及以上学历,优秀应届毕业生或有相关工作经验者优先。


客服部经理(1名)

工作职责:搭建完成客户服务体系;客服团队管理和激励;带领团队,做好客情关系,增强客户粘性;提高客户增值比例和二次转化开发。

岗位要求:有完整客服搭建体系经验者优先;具备强烈的责任感和服务意识及态度;有3年以上20人团队管理经验;具备成熟的营销销售技巧和目标达成意识;愿在工作时间之外投入个人精力,工作至上,不干平庸,欲望成功。


客服专员(2名)

工作职责:解决客户的电话、网络咨询等疑难问题,以及老客户的业务再维护;

岗位要求:有客服和电话销售经验优先,优秀应届毕业生亦可;普通话标准,懂消费心理;独立、进取、自信,有良好的人际关系及沟通技巧。


文案策划(2名)

工作职责:负责果儿金融内部渠道的日常更新、创意策划,打造内容优势及品牌特色;配合公司策划方案,负责公司各种形式宣传案的文字工作。

岗位要求:本科以上学历,广告、媒体传播或相关专业,一年以上工作经验;有传统广告行业、今日头条、网易、等互联网广告从业者优先考虑,熟悉活动运营和各类型活动策划技巧者优先考虑;具备互联网金融投资常识者优先考虑;具有较强的语言和文字表达。



技术中心


Php工程师(1名)

工作职责:负责公司项目的模块开发;负责公司现有项目的Bug修复和代码优化;负责网站运营部门的技术支持和维护工作,保证网站正常运营;负责公司代码的审核及审查工作。

岗位要求:PHP开发经验不低于2年,熟悉YII 2.0框架;能熟练使用php语言和mysql数据库进行网站程序开发;能熟练使用JAVASCRIPT、AJAX;了解并能熟练使用Mysql数据库,并且熟悉以下数据库至少其中一种:PostgreSQL、Nosql;熟悉Linux或有互联网P2P金融行业项目从业经验的优先考虑。


产品助理(1名)

工作职责:能够独立完成产品需求文档、产品原型和流程图;精通用户体验、交互设计和信息架构技能;对所负责产品跟踪测试发布,提供产品说明文档,进行产品的日常维护。

岗位要求:计算机或相关专业本科以上学历;具有良好的逻辑思维能力,对功能架构/交互/视觉有一定理解;有较强的学习、沟通及问题分析与解决能力、组织协调能力、文档撰写、项目管理能力;能有效应用产品设计及项目管理的各种辅助工具,如Visio、Axure等、思维导图、流程图与甘特图的绘制。



风控中心


风控经理(1名)

工作职责:严格执行公司的风险管控制度及流程;对申请合作的企业客户信息及资料进行全面的审查;研究分析金融行业相关的法规政策、并根据需要及时更新、完善风险控制各环节,确保合法有效执行;动态监测并及时报告发现的重大风险事项,对发现的问题和风险及时进行风险预警和提示,协助制定紧急处置方案等。

岗位要求:本科以上学历,金融工程、经济、财务等相关专业,2年以上银行、小贷、担保、典当等风险相关岗位工作经验优先;熟知金融相关的法律法规,掌握一定的财务、审计、金融、法律知识;具有高度的责任心和较强的职业化程度,能够出色完成工作任务;具有较强的风险识别和风险管理能力。


贷后专员(1名)

工作职责:审核业务合同签署的有效性、完整性、合规性,及时办理风控设置的担保措施;公司各项业务资料的整理、归档;做好日常借款信息的登记及到期项目的还款跟踪;对合作机构进行常规巡查,及时处理经办中、贷后管理中发现的问题和反馈的信息;协助做好公司领导交办的其他工作。

岗位要求:本科及以上学历,金融、统计等相关专业,法律类优先;具备一定的分析判断能力,良好的服务意识;应变能力快,沟通能力强;较强的逻辑思维能力和学习能力; 熟悉贷款业务的审核要点、需关注的风险点,有金融行业风险控制或贷后管理工作经验者优先。



人事行政部


人事行政经理(1名)

工作职责:中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责公司人力资源战略的执行;规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;负责人力资源内部的组织管理;分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

岗位需求:人力资源管理或相关专业本科以上学历;三年以上人力资源管理工作经验;熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;熟练使用常用办公软件及网络应用。


驾驶员(1名)

工作职责:根据董事长安排及工作需要出车,确保行车安全;工作积极主动,服从调度;协助行政相关工作;能适应出差。

岗位要求:持有C1及以上驾照,3年以上驾龄;驾驶经验丰富,身体健康,吃苦耐劳,服从上级安排;为人正直诚实,服务意识强;较强的表达能力和协调能力,具有良好的职业道德及素养。


★薪酬福利★

1、一经录用,享受具有竞争力的薪资待遇 ;

2、五险一金+节假日礼品+员工拓展旅游+带薪年假+年终奖金+绩效工资;

3、工作时间:早上8:30-12:00下午14:00-18:00(夏季);早上8:30-12:00下午13:30-17:30(冬季);周末双休;

4、每周一、三、五享受下午茶时光。

联系人:18855190306(何女士)

邮箱:hr@guoer.com

地址:合肥市望江路与西二环交口亚夏汽车大厦12楼


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